1.
Kinh nghiệm của Lưu Bị cho ta thấy; CEO hoàn toàn có thể bắt đầu từ việc bán
hàng vỉa hè.
2.
Kinh nghiệm của Gia Cát Lương cho ta thấy; Đôi khi vào doanh nghiệp tư nhân còn
có đất phát triển hơn vào doanh nghiệp nhà nước.
3.
Kinh nghiệm của Lã Bố cho ta thấy; Nhảy việc nhiều quá sẽ dẫn đến việc không còn
ông chủ nào dám nhận.
4.
Kinh nghiệm của Bàng Thống cho ta thấy; Vẻ ngoài xấu xí quá sẽ ảnh hưởng đến
hiệu quả khi đi phỏng vấn xin việc.
5.
Kinh nghiệm của Mã Tốc cho ta thấy; dù những môn chuyên ngành có học tanh tưởi
đến đâu thì chưa chắc đã có ích khi làm việc thực tế.
6.
Kinh nghiệm của Dương Tu cho ta thấy; Trong công việc, nếu luôn tỏ ra cao minh
hơn lãnh đạo, tất sẽ chết thảm.
7.
Kinh nghiệm của Tào Tháo cho ta thấy; Muốn làm ăn được trên thị trường, trước
tiên phải đề cao chính sách của Nhà nước. Muốn làm doanh nghiệp của mình lớn
mạnh thì phải không ngừng hợp nhất các doanh nghiệp khác vào và đè bẹp các hộ
kinh doanh cá thể.
8.
Từ cuộc đời của Đại Kiều, Tiểu Kiều, có thể rút ra; đàn ông vừa có tiền, vừa có
tài, vừa đẹp trai thường sẽ không thể cùng bạn đi tới cuối cuộc
đời.
9.
Từ gia đình Tư Mã, ta thấy; đi làmn thuê cho người khác, chẳng thà tự mở công
ty.
10.
Kết cục của Trương Phi cho ta thấy; Phải đối xử tốt với nhân viên, nếu chỉ suốt
ngày đè nến áp bức, chắc chắn sẽ phải chịu hậu quả, họ có thể bỏ việc tập thể
hoặc nhảy việc.
11.
Cuộc đời Hoàng Trung cho ta thấy; tuổi tác không thành vấn đề, quan trọng là
thực lực. Đừng coi thường nhân viên già. Đôi khi họ làm còn tốt hơn nhân viên
trẻ.
12.
Từ câu chuyện ba lần tới lều tranh, ta thấy; một người có bằng cấp hay kinh
nghiệm làm việc hay không không quan trọng, cái chính là phải biết tự quảng cáo
bản thân mình, nâng cao danh tiếng của mình, đến lúc đó tự dưng có người tìm đến
nhà, mời đi làm với mức lương cao, đồng thời cũng không được quên làm bộ làm
tịch để nâng cao giá trị bản thân.
13.
Kinh nghiệm của Trần Cung cho ta thấy; ông chủ muốn tìm nhân viên tốt đã khó,
nhân viên muốn tìm ông chủ tốt để cống hiến còn khó hơn.
14.
Câu chuyện về ngựa Xích Thố cho ta thấy; đồ hàng hiệu quả thật hơn đời, cho dù
là second hand đi nữa, vẫn được người ta mua với giá cao, bày trong nhà như một
món đồ xa xỉ vẫn thể hiện được sự giàu có của gia chủ.
15.
Kinh nghiệm của Hoa Đà cho ta thấy; chỉ có kỹ năng chuyên ngành thôi thì chưa
đủ. Quan trọng là phải được nhà nước chứng nhận, đủ giấy tờ hợp pháp, phải qua
được những thí nghiệm lâm sàng. Những phòng mạch tư nhân hay thầy thuốc rong nói
chung không thể tin được.
16.
Câu chuyện Tào Tháo mời Từ Thứ cho ta thấy; trong cuộc cạnh tranh khốc liệt tìm
nhân tài, có thể không từ một thủ đoạn nào cả. Cho dù mời người đó đến công ty
ăn lương không, chẳng phải làm gì cả, còn hơn là để anh ta làm việc cho đối thủ,
ảnh hưởng đến tiền đồ của công ty mình.
17.
Kinh nghiệm của Mã Siêu cho ta thấy; nếu không tự kinh doanh được một mình thì
tốt nhất nên tìm ông chủ nào đó mà làm công.