Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn
Không chỉ là một cuộc nói chuyện...

Khi đi xin việc, bạn không chỉ đơn giản là trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng một cách hiệu quả mà còn phải thể hiện sự nổi bật của mình trước hàng trăm các ứng cử viên khác. Những kỹ năng, kinh nghiệm nghề nghiệp nổi trội nhất, kỹ năng giao tiếp và tính cách của bạn thực sự rất quan trọng.

Vì vậy, để đảm bảo bạn có một cuộc phỏng vấn thành công, một số mẹo sau đây sẽ giúp bạn để lại ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng.

Hoà nhã với tất cả mọi người: Hầu hết các nhà tuyển dụng thường không đưa ra quyết định chỉ dựa trên yếu tố chủ quan của riêng mình. Và bạn cũng không bao giờ biết được ai sẽ đóng vai trò trong việc đưa ra quyết định tuyển dụng. Trên thực tế, hơn 90% người phỏng vấn nói rằng họ đều phải tham khảo ý kiến của những người trợ lý.

Vì vậy, khi gọi điện đến công ty hoặc có bất kỳ những thắc mắc nào, bạn cần phải tỏ thái độ lịch sự, hoà nhã với tất cả mọi người. Hãy luôn để lại hình ảnh tốt của bạn cho dù họ là một CEO hay chỉ là một nhân viên trực điện thoại.

Chuẩn bị: Bạn chuẩn bị trang phục phỏng vấn một cách kỹ càng chưa? Bạn đã chắc mình mang một bản CV photo, một cái bút và sổ ghi chép chưa hay là bạn phải mượn đồ dùng của người khác? Sự cẩu thả và không chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn thể hiện bạn là người thiếu chuyên nghiệp và không hề quan tâm đến vị trí công việc mà bạn định xin tuyển.

Hơn cả lời nói: Ngôn ngữ không lời đóng một vai trò tích cực và vô cùng quan trọng đối với việc quảng hình ảnh bản thân. Một cái bắt tay ẻo lả, một tư thế mệt mỏi và không dám nhìn thẳng, tất cả đều là những biểu hiện của sự thiếu tự tin. Hoặc nếu bạn liên tục lắc đầu hay dậm chân xuống nền cho thấy bạn là người đang ở trong tình trạng lo lắng và bối rối. Vì thế, hãy luôn cởi mở với ánh mắt tự tin.

Xây dựng hình ảnh sau cuộc phỏng vấn: Bạn có thể tiếp tục tạo những ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng ngay cả khi cuộc phỏng vấn đã kết thúc. Để nổi bật và nhắc nhở nhà tuyển dụng nhớ đến mình, bạn nên gửi một lá thư cảm ơn tới họ. Đây không chỉ là một nghi thức xã giao mà còn là cách khẳng định sự quan tâm của bạn thới công ty và nhấn mạnh thêm những điểm mạnh của bạn. Thậm chí nếu cảm thấy cuộc phỏng vấn của mình không được tốt cho lắm, bạn cũng không nên từ bỏ việc này bởi quyết định của nhà tuyển dụng có thể rất khác với suy nghĩ của bạn.

Phỏng vấn xin việc là cơ hội để bạn thể hiện với nhà tuyển dụng rằng bạn là một ứng viên sáng giá cho vị trí công việc đó. Nhớ rằng, nhà tuyển dụng luôn đánh giá bạn qua cách ứng xử và hành động bạn trong suốt buổi phỏng vấn. Vì thế, con đường dẫn tới thành công trong trường hợp này là hãy luôn chuẩn bị kỹ càng, bình tĩnh và thể hiện thái độ lịch sự, chuyên nghiệp

(Theo Vieclam.vtv)
Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn
  Kinh nghiệm chưa phải là tất cả  
  Kỹ năng tìm việc của bạn đã đủ “sắc bén”?  
  Làm quen với các kiểu phỏng vấn  
  Một mẫu thư xin việc tham khảo  
  Nắm bắt những đòi hỏi của nhà tuyển dụng  
  Nếu biết cảm ơn sẽ có việc làm  
  Nhặt “sạn” trong quá trình tìm việc  
  Những từ nên tránh trong bản CV  
  Những điều nên và không nên nói trong buổi phỏng vấn  
  Những pha ứng xử tệ hại trong phỏng vấn!  
  Phỏng vấn - có thực sự đáng sợ?  
  Phỏng vấn xin việc: Tạo sự khác thường có phải là cách hay?  
  Phỏng vấn đẳng cấp “pờ rồ”  
  Sự khác nhau giữa CV và nhật ký công việc  
  Top 9 kiểu bốc phét trong CV  
  Trì hoãn buổi phỏng vấn  
  Để không bị “choáng” trước những câu hỏi kỳ quặc  
  Để nhà tuyển dụng không "quên" bạn  
  Đừng “chào cờ” trong phòng phỏng vấn!  
  “Báo động đỏ”của người tìm việc  
Trang 1/3 : 1 - 2 - 3  Trang sau