Biến công việc trở thành nghề nghiệp
Bạn sắp được thăng chức?

Bạn đang làm tốt công việc của mình. Bạn thậm chí được sếp khen và hứa sẽ thăng cấp. Tuy nhiên, điều đó tới giờ vẫn chưa thực hiện. Bạn cảm thấy mất kiên nhẫn.

Bạn tự hỏi làm thế nào để ngày đó tới nhanh hơn? Dĩ nhiên, có một vài nhân tố như tình trạng thiếu hụt ngân sách hay mất hợp đồng công ty có thể ảnh hưởng đến thời gian thăng cấp của bạn. Bạn không còn cách nào khác ngoài việc chờ đợi...

Tuy nhiên, có vài việc bạn có thể làm để khi ngày đó đến bạn sẽ được chú ý nhiều nhất.

Hãy đánh dấu X vào câu nào bạn cho là đúng.

1. Tôi làm việc vượt khả năng của mình.

2. Tôi có những biểu hiện nổi bật hơn trong hai năm qua.

3. Tôi đã bày tỏ nguyện vọng được thăng cấp với cấp trên.

4. Tôi luôn hoàn thành tốt công việc được giao.

5. Tôi hiếu kì muốn đối mặt với những thử thách mới.

6. Công việc hiện tại không gây nhiều áp lực với tôi.

7. Tôi tìm mọi cách để tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho công ty.

8. Tôi luôn rút ra được kinh nghiệm quý báu sau những thất bại.

9. Tôi luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và vị thế của mình trong công ty.

10. Tôi có những đồng nghiệp sẵn sàng đưa ra những lời khuyên chân tình cũng như trả lời những thắc mắc của tôi.

11. Tôi luôn giữ bình tĩnh trước thái độ thách thức của mọi người.

12. Tôi có khiếu hài hước và biết tự làm vui chính mình.

13. Tôi chia sẻ quan điểm của sếp và xem đó là mục tiêu phấn đấu.

14. Tôi biết dừng đúng lúc để không làm phật ý mọi người.

15. Tôi có khả năng sắp xếp công việc ưu tiên theo cách kinh tế nhất.

16. Tôi luôn lạc quan, không kêu ca, than van hay ngồi lê đôi mách chuyện người khác trong cơ quan.

17. Tôi luôn có mặt trong những bữa tiệc văn phòng và các buổi sinh hoạt tập thể với đồng nghiệp.

18. Tôi luôn tạo niềm tin cho mọi người xung quanh.

19. Tôi sẽ công bằng và khách quan trong việc đưa ra lời khen cũng như những phản hồi của nhân viên nếu tôi là trưởng nhóm.

20. Tôi có thói quen làm việc chuyên nghiệp (chỉn chu trong cách ăn mặc, đến cuộc họp đúng giờ, có óc tổ chức).

21. Tôi luôn nắm bắt cơ hội và làm việc sáng tạo, không theo lối mòn.

22. Tôi chia sẻ thành công của mình với mọi thành viên trong nhóm.

23. Tôi luôn giúp đỡ để đồng nghiệp có được những thành quả cao nhất trong công việc.

24. Tôi sử dụng thành thạo những thiết bị điện tử hiện đại. Chính điều này đã giúp ích rất nhiều trong công việc của tôi.

25. Tôi đã chứng minh thành công của mình và có thể làm tốt như thế trong cương vị mới.

Mỗi câu trả lời đúng bạn được cộng một điểm.

- Từ 0 đến 5 điểm: Bạn cần xem lại biểu hiện của mình. Có lẽ bạn gặp rắc rối trong việc thể hiện quan điểm và kỹ năng nghề nghiệp. Một khóa học nâng cao nghiệp vụ sẽ giúp bạn cải thiện tình hình.

- Từ 6 đến 10 điểm: Bạn có cơ hội thăng tiến. Nhưng hãy chắc rằng mình đã hiểu rõ sếp. Hãy chứng tỏ với sếp bạn đủ tiêu chuẩn của một ứng viên. Hãy mạnh dạn hỏi sếp khi nào mình được đề bạt và nhiệm vụ mới nào bạn cần phải thực hiện.

- Từ 11 đến 15 điểm: Cơ hội thăng tiến của bạn khá cao. Hãy để ý hơn nữa những nhân tố bạn cần phải thực hiện để từng bước hoàn thiện chúng trong thời gian sớm nhất.

- Từ 16 đến 19 điểm: Đây là điểm số rất cao. Hãy thảo luận với sếp để tìm hiểu xem nhân tố nào làm chậm sự thăng tiến của bạn để tìm cách khắc phục.

- Từ 20 đến 25 điểm: Xin chúc mừng! Bạn xứng đáng được thăng cấp sau những nỗ lực không ngơi nghỉ.

(Theo Tuổi Trẻ)

Biến công việc trở thành nghề nghiệp
  Báo tin xấu, chớ để sếp bất ngờ  
  Bắt đầu sự nghiệp bằng xây dựng lòng tin  
  Bắt đầu từ hôm nay  
  Bí quyết nói chuyện trước đám đông  
  Cãi sếp  
  Chia sẻ mơ ước - trò “ảo thuật” thay đổi cuộc sống  
  Công việc gây đau khổ?  
  Dịch vụ khách hàng hoàn hảo  
  Giữ "lửa" đam mê công việc  
  Hãy tìm đến “Trung tâm dễ chịu” của khách hàng  
  Hiểu ý sếp  
  Khi bạn mắc lỗi trong công việc  
  Kỹ năng cần có của nhân viên bán hàng  
  Làm gì để có đồng nghiệp tốt?  
  LÀM GÌ ĐỂ THOÁT KHỎI ÁP LỰC CÔNG VIỆC?  
  Làm việc cùng “con ông cháu cha”  
  Mới ra trường, làm sao để hòa nhập với công việc?  
  Ngày đầu tại cơ quan mới, nên làm gì?  
  Nghệ thuật quyết đoán  
  Nghệ thuật tiếp thị hình ảnh nơi công sở  
Trang 1/3 : 1 - 2 - 3  Trang sau